PROCESSUS DE RECRUTEMENT : LES 6 ERREURS À ÉVITER
Le processus de recrutement est d’une importance cruciale pour les dirigeants d’entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter ?
NOS ARTICLES
LA METHODE « STAR » EN RECRUTEMENT :
La méthode STAR est une technique utilisée dans le processus de recrutement pour évaluer les compétences et l’expérience des candidats.
Comment (bien) préparer un entretien de recrutement ?
Aujourd’hui nous allons vous parler des entretiens de recrutement !
Face à l’urgence des recrutements et parfois à la pénurie des candidats, les entreprises peuvent être tentées de passer un peu vite sur la phase d’entretien ou du moins être moins « regardantes ». Alors si nous sommes ravies que les entreprises soient plus ouvertes sur leurs critères de sélection (POV de l’optimiste), elles ne doivent pas pour autant perdre de vue ce qui est important. C’est-à-dire recruter un.e collaborateur.rice qui reste et s’épanouisse dans la réalisation de ses missions.
Qu’est-ce qu’une licorne en RH ?
Aujourd’hui nous allons vous parler de Licornes (mais pas de celles que vous croyez 😉)
Vous connaissez les licornes des contes de fées et des légendes. Animal mythique représenté par un cheval ailé avec une corne sur le front et doté de pouvoirs magiques.
Vous avez également déjà très certainement entendu parler des fameuses licornes dans le monde du business qui désigne des start-ups qui sont valorisées à plus d’un milliard de dollars, innovantes, avec une offre disruptive, et surtout une ultra croissance. Mais avez-vous déjà entendu parler de licorne en RH ?
ENTRETIEN PROFESSIONNEL : L’HEURE DU BILAN A SONNÉ
D’un point de vue réglementaire, il s’agit d’un entretien obligatoire instauré par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle.
Pour nous, il s’agit avant tout d’un temps d’échange et de partage privilégié autour des besoins du salarié et de ses souhaits d’évolution