Module 1 : Connaitre l’environnement RH et Juridique

• Le rôle et les enjeux de la RH

• Identifier les différentes sources du droit et leur place

• Savoir réaliser une veille sociale

Module 2 : Gérer l’entrée du collaborateur

• Réaliser les formalités d’embauches : DPAE, ressortissants, mutuelle et prévoyance, médecine du travail

•Déterminer le type de contrats de travail : CDI, CDD, Intérim, la rémunération

•Prévoir la période d’essai

•Intégrer le collaborateur : parcours d’intégration

Module 3 : Administrer le contrat de travail 

• Connaitre les règles en matière de temps de travail (Heures supp/heures complémentaires/nuit/activité partielle)

•Suivre les absences

•Déterminer la rémunération et connaitre les différents types de rémunération

•Identifier les différents motifs de départ et leur conséquence

Module 4 : Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes

• Connaitre le rôle et le fonctionnement du CSE 

• Identifier les obligations de l’employeur en matière de communication vis-à-vis des salariés 

• Connaitre les interlocuteurs externes à l’entreprise

Active et interactive, notre pédagogie mixe les apports théoriques, les échanges, les mises en situations, les jeux et les études de cas pratiques

Un test d’auto-positionnement envoyé en amont de la formation permettra à la formatrice d’identifier le niveau des stagiaires et cibler les apprentissages.

La progression des stagiaires sera évaluée tout au long de la formation notamment par des points réguliers sous forme de questions ouvertes, QCM, quiz ou mises en situation.

Et à l’issue de la formation un test de connaissance sera envoyé aux stagiaires afin d’évaluer les compétences acquises par les stagiaires. Un certification de réalisation sera envoyé aux stagiaires quelques jours après la formation.

Votre inscription sera validée lorsque vous aurez :

✔ validé les pré-requis ou vos besoins avec notre formatrice,
✔ retourné la convention de formation signée
✔ payé la formation.

Les demandes d’inscription peuvent être faites jusqu’à 8 jours avant le début de la formation.
Nos formations sont actuellement réalisées à distance, elles peuvent également être animées en présentiel en fonction des conditions réglementaires en vigueur. Pour tous les détails consulter nos CGV

Afin de faciliter les échanges au sein du groupe et pouvoir avoir un temps de partage de qualité, nous limitons les groupes à 6 participants maximum.

Que vous soyez reconnu en situation de handicap (ou pas), nous sommes particulièrement vigilantes à l’adaptation et l’accessibilité de nos formations au plus grand nombre.

Notre référente handicap et pédagogique – Emilie GOYER – est à votre écoute pour aménager selon vos besoins, les outils, les horaires, les contenus, les supports ou le matériel.

Notre salle de formation est desservie par les transports en commun, elle est accessible aux personnes à mobilité réduite et dispose d’un parking gratuit.