LE COACHING
Un accompagnement pour progresser
Le coaching professionnel permet d’accompagner efficacement un collaborateur (ou une équipe) dans la construction de sa propre solution aux problèmes auxquels il (elle) est confronté(e).
Il est également possible d’avoir recours au coaching parce que tout va bien et que vous souhaitez aller encore plus loin et tirer le meilleur de vous-même ou de votre équipe.
Le coaching répond en effet tout aussi bien à l’idée de recherche de performance que celle du bien-être en entreprise.
Comment ça marche ?
Le coaching consiste en une série d’entretiens individuels qui par une méthodologie précise vous aidera à construire votre cheminement vers des résultats tangibles et satisfaisants, en rupture avec votre situation actuelle.
Pendant les séances, vous serez stimulé, challengé, par des questions bienveillantes et parfois confrontantes, pour que vous puissiez avancer dans votre réflexion, préciser vos intentions, développer vos projets, affiner vos comportements ou encore explorer vos ressentis.
Ensuite, entre chaque séance, votre coach vous proposera de mettre en application ces nouvelles résolutions. Dans le but de vous accompagner dans votre progression, il pourra également vous proposer des exercices ou des expériences à tenter.
Cet accompagnement pourra être ponctuel ou sur la durée, tout dépendra de votre objectif. Tout est possible !
Le FLASH COACHING
Chez BPHR Conseil, nous avons développé un accompagnement très court qui vous permet en quelques séances (entre 3 et 5 séances) de travailler sur un sujet précis.
Vous avez un point de blocage clairement identifié et vous souhaitez être accompagné sans rentrer dans un processus long ? Vous avez besoin de vous mettre en action rapidement ?
Ou bien vous rechercher une approche efficace et pragmatique pour atteindre rapidement les résultats que vous vous serez fixés ?
Alors le flash coaching est fait pour vous !
Les avantages du COACHING professionnel
Le coaching en entreprise est un outil très efficace pour développer le leadership et les compétences des collaborateurs grâce à un large éventail de pratiques et d’outils.
- Les avantages sont nombreux :
- 80% des personnes qui ont bénéficié d’un coaching professionnel déclarent avoir développé leur confiance en soi.
- 70% bénéficient d’un meilleur rendement professionnel avec des relations interpersonnelles et une communication plus efficace.
- 86% des entreprises considèrent avoir amorti leur investissement.
(Source ICF Etude mondiale sur le coaching)
Quelques exemples : reconversion ou repositionnement professionnel, gestion de situations difficiles ou conflictuelles, prise de poste ou de nouvelles responsabilités, réalisation de bilan professionnel,…