Le coaching professionnel permet d’accompagner efficacement un collaborateur (ou une équipe) dans la construction de sa propre solution aux problèmes auxquels il (elle) est confronté(e).
Il est également possible d’avoir recours au coaching parce que tout va bien et que vous souhaitez aller encore plus loin et tirer le meilleur de vous-même ou de votre équipe.
Le coaching répond en effet tout aussi bien à l’idée de recherche de performance que celle du bien-être en entreprise.
Comment ça marche ?
Le coaching consiste en une série d’entretiens individuels qui par une méthodologie précise vous aidera à construire votre cheminement vers des résultats tangibles et satisfaisants, en rupture avec votre situation actuelle.
Pendant les séances, vous serez stimulé, challengé, par des questions bienveillantes et parfois confrontantes, pour que vous puissiez avancer dans votre réflexion, préciser vos intentions, développer vos projets, affiner vos comportements ou encore explorer vos ressentis.
Ensuite, entre chaque séance, votre coach vous proposera de mettre en application ces nouvelles résolutions. Dans le but de vous accompagner dans votre progression, il pourra également vous proposer des exercices ou des expériences à tenter.
Cet accompagnement pourra être ponctuel ou sur la durée, tout dépendra de votre objectif. Tout est possible !