Le Cabinet de Conseil RH BPHR Conseil est une Scop née d’une rencontre entre deux passionnées des relations humaines Emilie GOYER et Myriam NECTOUX.
Après plusieurs années au sein d’un grand groupe, nous avons décidé de nous lancer dans la grande aventure de l’entreprenariat en créant notre propre Cabinet de Conseil RH pluridisciplinaire. Notre volonté est avant tout de transmettre et de voir grandir les entreprises et les collaborateurs que nous accompagnons.
Pour ce faire, nous avons décidé de mettre à la disposition des petites et moyennes entreprises les outils de gestion RH des grands groupes, en les adaptant à leur environnement. Et grâce à notre expertise à 360° de la thématique RH, nous apportons des solutions concrètes et bienveillantes aux problèmes posés.
Notre objectif est de faciliter ainsi le travail des dirigeants d’entreprises pour leur permettre de se consacrer pleinement et sereinement à leur cœur de métier.
Placer les Ressources humaines au cœur de la stratégie de votre entreprise, c’est vous offrir la possibilité de capitaliser sur votre ressource la plus précieuse.
Désireuses d’adapter nos offres d’accompagnement, de conseil et de formation à chaque structure, nous vous proposons des solutions sur-mesure. Nous vous accompagnons dans la résolution de l’ensemble de vos problématiques RH qu’il s’agisse de recrutement, d’audit de vos procédures RH ou de formation de vos équipes. Car chaque entreprise est différente et nous l’avons bien compris !
Co-fondatrice – Consultante sénior – Formatrice – Coach
Titulaire d’un master 2 en Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail et d’un diplôme de coach professionnel.
Son rôle au sein de BPHR est d’amener les personnes à avoir une meilleure connaissance d’eux même afin qu’elles puissent progresser et atteindre leur objectif.
Son rôle est de renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée et de déterminer les bons outils pour mobiliser les bonnes ressources en fonction de l’objectif visé.
Co-fondatrice- Gérante – Consultante sénior- Formatrice
Diplômée de l’IGS en politiques de rémunération, et d’un master de Manager d’Entreprise.
Au quotidien, elle accompagne et forme les managers et les équipes sur les thématiques liées à l’organisation du travail, du temps de travail, les politiques de rémunération et le développement des compétences.
Son rôle au sein de BPHR Conseil est de construire et de proposer une méthodologie de travail et d’animer des formations et des ateliers de travail.
– Une méthodologie adaptée aux équipes opérationnelles. Fortes de nombreuses années d’échanges avec les managers de proximité, nous avons développé une approche technique simple et opérante des questions RH qui suscite l’adhésion des équipes et permet une transmission optimale des bonnes pratiques.
– La prise en compte des relations interpersonnelles : la formation et l’expérience d’Emilie nous permettent d’appréhender les relations interpersonnelles qui se jouent face à une situation donnée, au travers du comportement et de l’attitude.
– Un accompagnement technique : dans la mise en œuvre des étapes du transfert des savoirs, identification des savoirs, planification du savoir…
– Un accompagnement en pédagogie : dans l’explication et le transfert de compétences, afin de rendre l’entreprise de plus en plus autonome au fil de nos interventions, et de les sensibiliser aux points de vigilance de l’animation des ressources humaines.
Proposer des stratégies et des actions opérationnelles différentes
Trouver des solutions sur mesure qui s’adapteront à votre structure
Faire preuve d’engagement dans nos choix et nos solutions
Découvrir avec plaisir de nouveaux métiers et de nouveaux clients
Vous souhaitez recruter un nouveau talent ? Auditer vos procédures RH ?
Former vos équipes sur les fondamentaux de la RH ou au handicap ?
Rencontrons-nous pour en discuter !
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