Aujourd’hui recruter est devenu un défi de taille pour toute entreprise.
En plus de la difficulté pour les entreprises à trouver le temps et les ressources nécessaires pour mener à bien ce processus crucial, les évolutions du marché de l’emploi et les changements de comportement des candidats viennent perturber les repères établis.
Les entreprises qui recrutent doivent choisir entre gérer elles-mêmes leur recrutement : alternative intéressante financièrement mais qui leur prend énormément de temps. Les « recruteurs internes » ne sont par ailleurs pas toujours formés sur la règlementation sur le recrutement et encore moins à la conduite d’entretien de recrutement.
Ou bien avoir recours à un cabinet de recrutement externe : alternative souvent très onéreuse et qui peut vous amener à perdre la main sur votre processus de recrutement.
Chez BPHR Conseil, nous sommes spécialisées dans l’accompagnement RH des petites et moyennes entreprises et nous avons donc réfléchi à mettre au point une offre différente et complètement adaptée à vos besoins.
Quand nous avons conçu notre offre « Accompagnement au recrutement » notre objectif était de permettre à nos clients, de garder la main sur le processus de recrutement et de s’y impliquer, de gagner du temps bien sûr, de sécuriser leur processus grâce à l’accompagnement d’une experte RH et – cerise sur le gâteau – de monter en compétences pour pouvoir mieux recruter demain en toute autonomie !
Et d’après notre expérience, cette offre est particulièrement adaptée aux entreprises qui souhaitent professionnaliser leur processus de recrutement tout en maitrisant leurs coûts