Avec la réforme de la formation, construire un plan de développement des compétences devient un enjeu stratégique pour les entreprises et les organismes de formation.
Ainsi, le succès de votre entreprise repose en grande partie sur les talents de votre équipe et leur capacité à interagir efficacement.
Mais alors comment les accompagner, leur permettre de développer leurs compétences, de s’épanouir dans leurs fonctions, de rester motivés et performants ?
Dans cet optique, découvrez dans notre formation action les différents outils et acteurs de la formation professionnelle et construisez votre propre plan de développement des compétences .
CONSTRUIRE UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - VOS ATTENTES
Connaitre le contexte règlementaire, identifier les besoins de compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Collecter les besoins des équipes à partir des outils adaptés à l’entreprise.
Connaître les différents outils pour développer les compétences et les systèmes de financements possibles.
Préparer une ébauche du plan de développement des compétences de votre entreprise avec une experte RH
CONSTRUIRE UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - LE PROGRAMME