L’engagement collaborateur
L’engagement collaborateur est un enjeu majeur pour l’entreprise et donc un facteur clé de sa réussite. Il peut être défini comme l’implication des salariés dans la vie de l’entreprise. On peut lire de tout : certains parleront de salariés heureux pour être engagé au travail ou un salarié heureux est-il forcément engagé rien n’est moins sûr. Cette notion est complexe, car elle va au-delà du bonheur en entreprise, elle intègre d’autres notions comme l’attachement à l’entreprise, la loyauté, la confiance, la responsabilité et bien évidement la performance,… La grande question que l’on est amenée à se poser est la suivante : comment développer l’engagement collaborateur ?