Avec un chômage au plus bas depuis 12 ans (Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a diminué de 3,6 % au quatrième trimestre). et une crise sanitaire qui a bouleversé le marché de l’emploi, les entreprises peinent à recruter Selon l’enquête mensuelle de conjoncture publiée par la Banque de France en Janvier 2023, 53% des entreprises rencontrent des difficultés pour recruter.

Aujourd’hui nous allons vous parler de Licornes (mais pas de celles que vous croyez 😉)
Vous connaissez les licornes des contes de fées et des légendes. Animal mythique représenté par un cheval ailé avec une corne sur le front et doté de pouvoirs magiques.
Vous avez également déjà très certainement entendu parler des fameuses licornes dans le monde du business qui désigne des start-ups qui sont valorisées à plus d’un milliard de dollars, innovantes, avec une offre disruptive, et surtout une ultra croissance. Mais avez-vous déjà entendu parler de licorne en RH ?

Aujourd’hui, la quête du sens au travail conduit de plus en plus de salariés (et pas que les jeunes générations) à se questionner sur leur travail. Il est en effet difficile d’ignorer que suite à la crise sanitaire, les cartes ont été rebattues et l’ordre des priorités bouleversé pour beaucoup de personnes. Et, dans le monde du travail cela s’est traduit par un besoin accru de sens et d’accomplissement.