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La PCRH : La prestation de conseil en ressources humaines

Dans le cadre de la crise de la Covid-19, la PCRH : La prestation de conseil en ressources humaines a été renforcée jusqu’au 31 décembre 2021 .

En effet, s’il y a une certitude dans ce contexte incertain, c’est que les TPE-PME sont fortement impactées par la crise liée à l’épidémie de Covid-19.

Outre la récession économique, cette crise a entrainé avec elle un nouveau rapport au travail. Les entreprises et les salariés ont dû/et doivent encore rapidement s’adapter. Notons également que le retour à « la normale » constituera également un changement que les entreprises devront accompagner.

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) : Quelles conditions pour 2020 ?

En 2019, selon l’Acoss, les entreprises de moins de 50 salariés ont versé plus de 565 millions d’euros de primes exceptionnelles de pouvoir d’achat, également appelée « prime Macron ». Un cadeau inattendu pour les salariés de près de 80 000 entreprises ! Forts de ce succès, le 24 décembre 2019, la reconduction de la prime Macron pour 2019-2020 a été publiée au JO.
La loi urgence Covid-19 et l’ordonnance n°2020-385 du 1er avril 2020 sont venues modifier et assouplir les modalités de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour 2020.

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Le rôle du dialogue social dans la crise sanitaire

Plus que jamais le dialogue social a sa place dans l’entreprise. Il va falloir repenser les postes de travail, les horaires, conditions de travail, protection des salariés ou encore l’organisation . C’est sur ces thématiques que va s’orienter le dialogue social. N’oublions pas l’adage seul on va plus vite et ensemble on va plus loin

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