COMMENT LIRE UN CV ?
Dans le processus de recrutement, le CV est un outil essentiel pour évaluer les compétences et l’expérience des candidats. Cependant, décoder un CV peut parfois être complexe.
NOS ARTICLES
Recruter en alternance : Un investissement pour l’avenir
Recruter en alternance constitue un investissement bénéfique tant pour les entreprises que pour les jeunes en quête d’une expérience professionnelle. Cette démarche permet aux employeurs de former de futurs collaborateurs tout en leur offrant l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques. De plus, le collaborateur en alternance apporte un regard neuf sur l’entreprise, une énergie et une motivation sans pareil. Par ailleurs, les frais de formation sont partiellement couverts et l’entreprise bénéficie d’une main-d’œuvre en développement. Cependant, trouver le candidat idéal et mettre en place un programme d’alternance réussi nécessite une approche méthodique et réfléchie.
LES BIAIS COGNITIFS EN RECRUTEMENT
Malgré les efforts pour rendre ces processus objectifs, les biais cognitifs en recrutement peuvent altérer la prise de décision des recruteurs .
Dans cet article, nous examinerons en profondeur l’impact des biais cognitifs sur le recrutement et leurs conséquences sur la diversité et l’efficacité des équipes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : LES 6 ERREURS À ÉVITER
Le processus de recrutement est d’une importance cruciale pour les dirigeants d’entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter ?
L’entretien recrutement
Dans le processus de recrutement, l’entretien recrutement est une étape capitale. C’est à ce moment-là que l’employeur a l’opportunité d’évaluer les compétences, l’expérience et la personnalité d’un candidat.