Prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas
Anticiper, sécuriser et valoriser les parcours professionnels de vos collaborateurs gra
Jusqu'à 100% pris en charge
Moins de 250 salariés
3 jours sur 4 à 6 mois
La prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas (PAC) RH / Transition Pro a été pensée pour accompagner les entreprises dans la gestion proactive des parcours professionnels face aux évolutions du marché, aux mutations technologiques et aux transformations internes des entreprises. La transition professionnelle est un levier stratégique pour anticiper les besoins en compétences, fidéliser les talents et assurer la pérennité des organisations.
Ce dispositif est spécifiquement conçu pour les entreprises de moins de 250 salariés, leur offrant un accompagnement sur-mesure pour intégrer les dimensions de mutation des métiers, développement des compétences et maintien de l’emploi à leur stratégie.
Accessible à toutes les entreprises adhérentes d’Atlas, bénéficiez d’un accompagnement de 3 jours co-financé.
Découvrez comment cette prestation peut transformer vos engagements en actions concrètes et structurées pour un impact durable.
La prestation - PAC RH / Transition Pro
La prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas doit permettre à l’entreprise de :
- – Identifier les enjeux et besoins en matière de transition professionnelle, en cohérence avec sa stratégie de développement et les évolutions de son marché.
- – Structurer un plan d’action personnalisé facilitant la mobilité interne, la montée en compétences et l’adaptation des collaborateurs aux mutations économiques et technologiques.
- – Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de transition, en fournissant des outils et des méthodes adaptés, tout en rendant l’entreprise autonome dans la gestion des parcours professionnels.
La prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas s’adresse aux :
Entreprises adhérentes à l’OPCO Atlas de 1 à 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus, et répondant à la définition européenne de la PME.
Une priorité est apportée aux TPE/PME de 50 salariés qui n’ont pas de service dédié ou n’ont pas de moyens financiers suffisants pour gérer leurs ressources humaines de façon optimale .
La Prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises partageant des préoccupations en transitions professionnelles communes.
Le contenu de la prestation est totalement personnalisable.
La durée d’intervention de la prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas est de 3 jours sur une période n’excédant pas 6 mois pour une même entreprise.
La prestation se découpe selon votre rythme, s’adaptant au plus près de vos besoins.
Pour plus d’informations sur la prestation d’Appui Conseil RH – OPCO Atlas ou pour bénéficier d’un accompagnement, nous sommes à votre écoute 👇
Thématiques d'intervention
POURQOI DEMANDER à Bénéficier de la PAC RH / Transition Pro ?
→ Donnez un nouvel élan aux parcours professionnels de vos collaborateurs !
Profitez d’un accompagnement structuré pour sécuriser et optimiser les transitions professionnelles au sein de votre entreprise. Mettez en place des stratégies adaptées aux mutations du marché du travail et aux évolutions internes.
→ Anticipez les évolutions, sécurisez l’avenir
Grâce à cette prestation, prenez une longueur d’avance sur les transformations de votre secteur. Préparez votre entreprise à s’adapter aux nouvelles compétences requises, aux enjeux de mobilité interne et aux dispositifs RH stratégiques.
→ Gagnez du temps et de la sérénité
Appuyez-vous sur notre expertise pour aborder avec confiance des transitions professionnelles complexes. Bénéficiez d’un regard externe, d’outils concrets et de conseils sur mesure pour structurer vos démarches et prendre les meilleures décisions pour l’avenir de vos équipes.
Conditions d'égibilité de la PAC RH / Transition Pro
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