FORMATION LES FONDAMENTAUX DE LA GRH EN ENTREPRISE
Dans les petites comme dans les grandes entreprises, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un pôle nécessaire à la définition et au développement de votre stratégie d’entreprise. Ainsi, pour vous apporter ces bases et vous initier aux outils qui vous permettrons de développer vos ressources humaines au sein de votre entreprise, nous vous proposons une formation datadockée sur les fondamentaux de la GRH en entreprise.
En effet, cette formation opérationnelle aborde plusieurs sujets propres aux ressources humaines en TPE/PME : le droit du travail, l’embauche du collaborateur, la gestion du temps de travail et la communication interne.
Des cas pratiques seront proposés pour chaque thématique abordée afin de mettre en application les compétences acquises au cours de la formation.
VOS ATTENTES
PAR ICI LE PROGRAMME !
– Le rôle et les enjeux de la RH
-Les différentes sources du droit et leur place
-Réaliser une veille sociale
-Réaliser les formalités d’embauches : DPAE, ressortissants, mutuelle et prévoyance, médecine du travail
-Déterminer le type de contrats de travail : CDI, CDD, Intérim, la rémunération
-Prévoir la période d’essai
-Intégrer le collaborateur : parcours d’intégration
-Connaitre les règles en matière de temps de travail (Heures supp/heures complémentaires/nuit/activité partielle
-Suivre les absences
-Déterminer la rémunération et connaitre les différents types de rémunération
-Identifier les différents motifs de départ et leur conséquence
-Connaitre le rôle et le fonctionnement du CSE
-Identifier les obligations de l’employeur en matière de communication vis-à-vis des salariés
-Connaitre les interlocuteurs externes à l’entreprise
INFORMATIONS PRATIQUES
Public & prérequis
Dirigeant(e)s de TPE-PME Assistant(e)s de direction Dirigeant d'organisme de formation
Durée
2 jours
Pédagogie
Active et interactive, nous mixons les apports théoriques, les échanges, les mises en situation, les jeux et les études de cas pratiques.
Notre force
Une expertise à 360° et plus de 20 ans d’experience dans les RH.