Parmi les derniers changements que l’entreprise a connu, l’un d’entre eux concerne la maitrise de sa marque employeur. Notamment afin de permettre la fidélisation des collaborateurs et d’être plus attractif pour recruter des talents. Alors qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Comment l’expérience collaborateur permet-elle le rayonnement de la marque employeur ? C’est ce que nous détaillerons dans cet article.

Le cadre de référence est une notion utilisée en communication ; il s’agit de l’ensemble d’idées, d’opinions, de valeurs propres à un individu (ou à un groupe) et en fonction duquel cet individu donne un sens à ce qu’il reçoit.

Prenons un exemple : Si je vous dis « tableau », vous pensez à quoi en premier ?