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#J'PEUX PAS J'AI RH - L'ACTUALITÉ RH

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Emilie GOYER

Les 5 grandes étapes du recrutement

Recruter ce n’est pas difficile…c’est juste compliqué.
Le recrutement est un entrelacement d’actions et d’enjeux complexes mais qui ne nécessitent pas d’effort particulier. Alors oui, un recrutement c’est compliqué parce que l’on travaille avec l’humain et que l’humain est complexe (et ça je ne l’apprends à personne). Oui un recrutement c’est compliqué par ce que l’on dépend d’un marché de l’emploi que l’on ne maitrise pas.
Mais bonne nouvelle ! On peut, par de la technique et de la méthode, simplifier le recrutement. Pour vous guider dans la mise en œuvre de vos recrutements nous avons identifié pour vous 5 étapes clés.

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Externalisation des RH
Myriam Nectoux

Les 5 étapes clés pour organiser les élections du CSE

Né des Ordonnances Macron, le CSE (ou Comité Social et Economique) est la nouvelle instance représentative et unique du personnel. Elle prend la place des traditionnels délégués du personnel. D’ici le 1 er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront avoir mis en place leur CSE.

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Emilie GOYER

Pourquoi toutes les entreprises devraient avoir un parcours d’intégration ?

Vous avez enfin trouvé la perle rare ! Après des semaines de recherche, des dizaines (voir des centaines) de CV, des heures d’entretien, et parfois de longs mois d’attente (Eh oui tous les candidats ne sont pas disponibles tout de suite…qu’on se le dise) vous avez enfin réussi à recruter votre collaborateur !
Félicitations 🎉 !!! Vous soufflez et vous vous dites que le plus dur est fait…FAUX !

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