Les hard skills sont des compétences que l’on peut acquérir au moyen de formations ou à travers l’expérience ce professionnelle. Elles sont mesurables et font très souvent l’objet d’une qualification, d’une certification ou d’un diplôme.
Comment se démarquer en rédigeant une offre d’emploi efficace et attractive à diffuser sur le web
En effet, selon pôle emploi 95% des demandeurs d’emploi utilisent internet pour leur recherche
Les soft skills sont des devenues les compétences clés que tout le monde recherche. Pourtant elles sont souvent difficiles à évaluer lors de l’entretien recrutement
Les Soft Skills sont clés, mais sans compétences techniques le recrutement vacille ! Découvrez comment marier savoir-faire comportemental et expertise métier pour créer des équipes performantes. BPHR Conseil y décortique les pièges du “100 % Soft Skills” et livre ses bonnes pratiques pour un recrutement vraiment gagnant.
Le recrutement inclusif est devenu un enjeu majeur dans le monde professionnel. Les entreprises prennent désormais conscience de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans leurs effectifs. Non seulement cela favorise l’équité et la justice sociale, mais cela a également un impact positif sur les performances et la créativité de l’entreprise. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est le recrutement inclusif et pourquoi il est essentiel pour les entreprises.
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