Management

Ateliers participatifs, outils d’intelligence collective, management collaboratif…. les réseaux sociaux professionnels regorgent d’articles sur le sujet. Mais que se cache-t-il derrière ces termes très à la mode ?

En réaction au mode de management traditionnel hiérarchique (et très souvent directif), le management participatif et collectif…

Par conséquent, l’évolution des professions demande un apprentissage constant de nouvelles méthodes et compétences …

D’un point de vue réglementaire, il s’agit d’un entretien obligatoire instauré par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle.
Pour nous, il s’agit avant tout d’un temps d’échange et de partage privilégié autour des besoins du salarié et de ses souhaits d’évolution