Vous êtes organisme de formation et vous préparez la certification Qualiopi ?
Les indicateurs liés au handicap vous interrogent ?
Pas de panique : dans cet article, on vous explique comment répondre aux exigences du référentiel… tout en posant les bases d’une vraie culture inclusive.
Suite au déconfinement, comment organiser sa reprise d’activité en protegeant ses collaborateurs ?
Retrouvez dans cet article le retour d’expérience d’une d’alternante et les 5 leçons que son parcours en alternance lui a enseigné.
Quel est le rôle du référent handicap en centre de formation d’apprentis (CFA) ? Quelles sont ses missions ? Découvrez dans cet article les différents aspect de cette fonction.
Le cabinet conseil BPHR Conseil répond à toutes vos questions sur le rôle du référent handicap en entreprise dans cette foire aux questions !
Plus que jamais le dialogue social a sa place dans l’entreprise. Il va falloir repenser les postes de travail, les horaires, conditions de travail, protection des salariés ou encore l’organisation . C’est sur ces thématiques que va s’orienter le dialogue social. N’oublions pas l’adage seul on va plus vite et ensemble on va plus loin
En cette période de confinement, le FNE-Formation permet aux entreprises en activité partielle de bénéficier d’une prise en charge des coûts pédagogiques.
Découvrez dans notre dernière FAQ les réponses aux questions les plus posées sur la rémunération et l’indemnisation en période d’activité partielle !
Que contiennent les 5 ordonnances présentées en conseil des ministres mercredi 1er avril? Prime PEPA, Médecine du travail, formation professionnelle quels sont les reports, changements et aménagements prévus?
Promulguée le 24 mars 2020, la loi urgence Covid-19 présente de nouveaux aménagements du code du travail pour permettre aux entreprises de traverser la crise sanitaire. Retrouvez la liste de ces nouvelles mesures dans cet article.
En cette période de confinement, de nombreuses d’entreprises continuent leur activité en télétravail. Découvrez comment maintenir le lien avec vos équipes !
Un accord d’intéressement aux bénéfices est un dispositif d’épargne salariale facultatif permettant d’associer financièrement l’ensemble des salariés et des dirigeants aux réussites de l’entreprise.
Vous vous interrogez sur la mise en place d’un dispositif d’intéressement pour associer vos salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise? Voici quelques points clé qui peuvent vous aider dans votre prise de décision.
