Lorsque votre équipe atteint ou dépasse les 30 collaborateurs, il devient essentiel de structurer la gestion des ressources humaines (RH).
À ce stade, la mise en place d’un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) n’est plus seulement un luxe, mais une nécessité.
L’entretien de recrutement en vidéo est rapidement devenu un élément incontournable du processus de recrutement. Il répond à l’évolution des modes de travail en éliminant les distances et en offrant de la flexibilité.
L’arrivée des générations Y et Z sur le marché du travail a marqué un tournant significatif dans la dynamique des recrutements.
Le processus de recrutement ne se limite plus à la simple sélection de candidats pour un poste vacant, eh non…. Découvrez en quoi l’expérience candidat vous permettra d’attirer les meilleurs talents et ce que vous soyez une grande ou une toute petite entreprise !
Dans le processus de recrutement, le CV est un outil essentiel pour évaluer les compétences et l’expérience des candidats. Cependant, décoder un CV peut parfois être complexe.
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