RECRUTEMENT ET TPE/PME : découvrez le dispositif « My Coach RH » !
Vous êtes une TPE/PME implantée dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur et vous souhaitez recruter ?
La Région Sud vous propose le dispositif « My Coach RH » :
L’accompagnement au recrutement 100 % financé par la région !
Vous souhaitez en savoir plus ?
En quoi consiste le dispositif "My Coach RH" ?
L’entreprise bénéficie gratuitement, pour concrétiser son projet de recrutement, de trois jours d’accompagnement par un expert spécialisé couvrant l’ensemble du processus de recrutement : soutien à la définition de la stratégie de recrutement de l’entreprise, l’aide à la rédaction des fiches de poste et des offres d’emploi, le sourcing des candidats, l’activation des partenariats locaux emploi-formation, l’appui à l’analyse des candidatures et l’aide aux démarches administratives.
Sélectionnée par la Région pour couvrir les territoires des Alpes-de-Haute-Provence (04), des Hautes-Alpes (05) et du Vaucluse (84), l’équipe BPHR Conseil mettra à votre service son expertise et sa vision opérationnelle des ressources humaines.
L'objectif du dispositif "My Coach RH" ?
My coach RH est le nouveau dispositif régional qui vise à lever les freins aux recrutements les plus complexes. Il s’adresse aux TPE-PME du territoire régional :
1- Qui ont un ou plusieurs projets de recrutement sur des métiers en tension,
2-Qui ne disposent pas de fonctions ressources humaines (RH) structurée en interne ou qui n’ont pas bénéficié d’un accompagnement RH dans les deux dernières années,
3-Qui relèvent des « territoires d’industrie », des filières des Opérations d’intérêt régional (OIR).
RECRUTEMENT ET TPE/PME : Découvrez le dispositif « My Coach RH » !
Le petit plus BPHR Conseil :
Non seulement, nous vous aidons à développer vos compétences RH en nous appuyant sur une pédagogie pragmatique et efficace. Mais également, nous vous permettons de gagner en autonomie pour vos prochains recrutements grâce à la mise à disposition d’une boîte à outils dédiée.
Vous souhaitez en bénéficier ?
Rendez-vous sur le site de la Région pour connaître les conditions d’éligibilité au dispositif et en faire la demande.
Pour plus d’informations sur nos offres d’accompagnements, n’hésitez pas à nous contacter !
Les étapes de l'accompagnement :
De l’expression de besoin à la fiche de poste : au travers d’un entretien découverte, nous travaillons ensemble sur votre besoin et co-rédigeons la fiche de poste et l’offre d’emploi du poste à pourvoir.
1/2 journée de formation sur la conduite d’entretiens : lors de cette formation à travers des jeux et des mises en situation, nous abordons les différentes phases d’un entretien d’embauche. Nous co-construisons des outils à utiliser lors des entretiens.
La sélection des candidats : nous vous proposons des sites d’emplois pertinents pour diffuser vos offres d ’emploi en fonction de votre secteur d’activité. Nous procédons avec vous à une sélection des CV en double aveugle pour vous initier à l’identification des points clés d’un candidat sur CV.
Les entretiens recrutement : nous réalisons les entretiens de pré-qualification . A l’issue des entretiens, nous vous proposons une liste réduite de candidats à recevoir. Nous débriefons avec vous les entretiens.