TPE, PME : saviez-vous que vos actions RH peuvent être financées par votre OPCO ? Recrutement, gestion des compétences, QVCT… des dispositifs existent pour vous accompagner, sans reste à charge. Découvrez comment activer ces leviers.
Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles dispositions viennent transformer la mise en œuvre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Pour les entreprises concernées par la DOETH (et elles sont nombreuses !), il ne s’agit pas simplement d’une mise à jour administrative, mais bien d’un tournant stratégique.
Économique, sociale, environnementale… la performance globale ne s’improvise pas. Découvrez 3 leviers concrets pour faire de vos RH un moteur de réussite, au service de vos ambitions.
Dans un marché sous tension, les TPE/PME doivent repenser leur stratégie RH. Marque employeur, expérience collaborateur, plan d’action RH… Construire sa trajectoire, ce n’est pas rêver l’avenir, c’est le piloter ! BPHR Conseil vous guide pour faire de votre politique RH un véritable levier de performance.
Aujourd’hui nous allons vous parler de Licornes (mais pas de celles que vous croyez 😉)
Vous connaissez les licornes des contes de fées et des légendes. Animal mythique représenté par un cheval ailé avec une corne sur le front et doté de pouvoirs magiques.
Vous avez également déjà très certainement entendu parler des fameuses licornes dans le monde du business qui désigne des start-ups qui sont valorisées à plus d’un milliard de dollars, innovantes, avec une offre disruptive, et surtout une ultra croissance. Mais avez-vous déjà entendu parler de licorne en RH ?
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