TPE, PME : saviez-vous que vos actions RH peuvent être financées par votre OPCO ? Recrutement, gestion des compétences, QVCT… des dispositifs existent pour vous accompagner, sans reste à charge. Découvrez comment activer ces leviers.
Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles dispositions viennent transformer la mise en œuvre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Pour les entreprises concernées par la DOETH (et elles sont nombreuses !), il ne s’agit pas simplement d’une mise à jour administrative, mais bien d’un tournant stratégique.
Économique, sociale, environnementale… la performance globale ne s’improvise pas. Découvrez 3 leviers concrets pour faire de vos RH un moteur de réussite, au service de vos ambitions.
Avec un chômage au plus bas depuis 12 ans (Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a diminué de 3,6 % au quatrième trimestre). et une crise sanitaire qui a bouleversé le marché de l’emploi, les entreprises peinent à recruter Selon l’enquête mensuelle de conjoncture publiée par la Banque de France en Janvier 2023, 53% des entreprises rencontrent des difficultés pour recruter.
Aujourd’hui nous allons vous parler des entretiens de recrutement !
Face à l’urgence des recrutements et parfois à la pénurie des candidats, les entreprises peuvent être tentées de passer un peu vite sur la phase d’entretien ou du moins être moins « regardantes ». Alors si nous sommes ravies que les entreprises soient plus ouvertes sur leurs critères de sélection (POV de l’optimiste), elles ne doivent pas pour autant perdre de vue ce qui est important. C’est-à-dire recruter un.e collaborateur.rice qui reste et s’épanouisse dans la réalisation de ses missions.
