NOS ARTICLES

Pourquoi toutes les entreprises devraient avoir un parcours d’intégration ?

Vous avez enfin trouvé la perle rare ! Après des semaines de recherche, des dizaines (voir des centaines) de CV, des heures d’entretien, et parfois de longs mois d’attente (Eh oui tous les candidats ne sont pas disponibles tout de suite…qu’on se le dise) vous avez enfin réussi à recruter votre collaborateur !
Félicitations 🎉 !!! Vous soufflez et vous vous dites que le plus dur est fait…FAUX !

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« Boomers, Générations X, Y, Z…» et si on travaillait ensemble ?

Les jeunes ont de gros problème avec l’autorité, ils sont individualistes et fainéants. Les seniors seraient quant à eux loyaux, organisés et respectueux … 😂 #StopauxClichés
On a tout entendu et son contraire sur les générations X, Y et Z. Et si finalement qu’elle soit X, Y ou Z n’était pas le cœur du problème. Et si finalement le problème ne venait pas des valeurs que portent les nouvelles générations mais du regard que porte sur elles les « anciennes » générations ?

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L’entretien annuel

Bête noire de certain, passage obligé mais inutile pour d’autres, les entretiens annuels n’ont pas toujours bonne presse auprès des managers et des salariés des entreprises. D’autant plus qu’ils ne sont pas obligatoires sauf si votre accord de branche ou votre convention collective le prévoit.

C’est ici que l’on rentre l’extrait. : )
Ne pas oublier de mettre à jour.

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Les grands événements RH à ne pas manquer !

BPHR Conseil est un cabinet de conseil RH pluridisciplinaire qui accompagne les dirigeants de TPE / PME dans la gestion de leurs ressources humaines.

Nous avons souhaité, à travers ce blog, décrypter de manière claire et précise l’actualité RH, vous tenir informés des grands rendez-vous à ne pas manquer et partager avec vous notre vision de la fonction RH. Une RH que nous voulons cohérente et pragmatique pour donner du sens avec bon sens.
Petit tour d’horizon de ce que nous réserve 2019… A vos agendas !

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