Plus que jamais le dialogue social a sa place dans l’entreprise. Il va falloir repenser les postes de travail, les horaires, conditions de travail, protection des salariés ou encore l’organisation . C’est sur ces thématiques que va s’orienter le dialogue social. N’oublions pas l’adage seul on va plus vite et ensemble on va plus loin
Un accord d’intéressement aux bénéfices est un dispositif d’épargne salariale facultatif permettant d’associer financièrement l’ensemble des salariés et des dirigeants aux réussites de l’entreprise.
Vous vous interrogez sur la mise en place d’un dispositif d’intéressement pour associer vos salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise? Voici quelques points clé qui peuvent vous aider dans votre prise de décision.
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Depuis quelques semaines, l’annonce de grève conduit un grand nombre d’actifs à trouver l’organisation adéquate pour continuer à travailler. Si certains ont opté pour les congés et les RTT, le télétravail est largement plébiscitée. Dans les faits, quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ?
Recruter ce n’est pas difficile…c’est juste compliqué.
Le recrutement est un entrelacement d’actions et d’enjeux complexes mais qui ne nécessitent pas d’effort particulier. Alors oui, un recrutement c’est compliqué parce que l’on travaille avec l’humain et que l’humain est complexe (et ça je ne l’apprends à personne). Oui un recrutement c’est compliqué par ce que l’on dépend d’un marché de l’emploi que l’on ne maitrise pas.
Mais bonne nouvelle ! On peut, par de la technique et de la méthode, simplifier le recrutement. Pour vous guider dans la mise en œuvre de vos recrutements nous avons identifié pour vous 5 étapes clés.
