Dans un marché sous tension, les TPE/PME doivent repenser leur stratégie RH. Marque employeur, expérience collaborateur, plan d’action RH… Construire sa trajectoire, ce n’est pas rêver l’avenir, c’est le piloter ! BPHR Conseil vous guide pour faire de votre politique RH un véritable levier de performance.
Aujourd’hui nous allons vous parler des entretiens de recrutement !
Face à l’urgence des recrutements et parfois à la pénurie des candidats, les entreprises peuvent être tentées de passer un peu vite sur la phase d’entretien ou du moins être moins « regardantes ». Alors si nous sommes ravies que les entreprises soient plus ouvertes sur leurs critères de sélection (POV de l’optimiste), elles ne doivent pas pour autant perdre de vue ce qui est important. C’est-à-dire recruter un.e collaborateur.rice qui reste et s’épanouisse dans la réalisation de ses missions.
Aujourd’hui nous allons vous parler de Licornes (mais pas de celles que vous croyez 😉)
Vous connaissez les licornes des contes de fées et des légendes. Animal mythique représenté par un cheval ailé avec une corne sur le front et doté de pouvoirs magiques.
Vous avez également déjà très certainement entendu parler des fameuses licornes dans le monde du business qui désigne des start-ups qui sont valorisées à plus d’un milliard de dollars, innovantes, avec une offre disruptive, et surtout une ultra croissance. Mais avez-vous déjà entendu parler de licorne en RH ?
Aujourd’hui, la quête du sens au travail conduit de plus en plus de salariés (et pas que les jeunes générations) à se questionner sur leur travail. Il est en effet difficile d’ignorer que suite à la crise sanitaire, les cartes ont été rebattues et l’ordre des priorités bouleversé pour beaucoup de personnes. Et, dans le monde du travail cela s’est traduit par un besoin accru de sens et d’accomplissement.
Le principe de la semaine de 4 jours est simple, travailler 4 jours au lieu de 5 jours par semaine. Le nombre d’heures hebdomadaires restent identiques, il s’agit d’une réorganisation du temps de travail, qui nous offre 3 jours de repos. L’idée est tentante n’est-ce pas ?
Et bien, cette nouvelle approche du monde du travail, séduit 6 français sur 10 d’après l’étude The Workforce View in Europe 2019 menée par l’ADP.
Mais alors qu’est-ce qui les séduit dans cette nouvelle approche du monde du travail ? La semaine de 4 jours deviendra-t-elle la norme de demain? C’est ce que nous allons aborder dans cet article.
