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#J'PEUX PAS J'AI RH - L'ACTUALITÉ RH

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Myriam Nectoux

L’expérience collaborateur, pilier de la marque employeur

Parmi les derniers changements que l’entreprise a connu, l’un d’entre eux concerne la maitrise de sa marque employeur. Notamment afin de permettre la fidélisation des collaborateurs et d’être plus attractif pour recruter des talents. Alors qu’est-ce que la marque employeur ? Quels sont ses enjeux ? Comment l’expérience collaborateur permet-elle le rayonnement de la marque employeur ? C’est ce que nous détaillerons dans cet article.

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4 mai 2022
BPHR conseil- cadre de référencement
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Emilie GOYER

Travail d’équipe : trouver votre cadre de référence

Le cadre de référence est une notion utilisée en communication ; il s’agit de l’ensemble d’idées, d’opinions, de valeurs propres à un individu (ou à un groupe) et en fonction duquel cet individu donne un sens à ce qu’il reçoit.

Prenons un exemple : Si je vous dis « tableau », vous pensez à quoi en premier ?

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2 mars 2022
Participatif versus collectif
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Myriam Nectoux

Le participatif vs le collaboratif

Ateliers participatifs, outils d’intelligence collective, management collaboratif…. les réseaux sociaux professionnels regorgent d’articles sur le sujet. Mais que se cache-t-il derrière ces termes très à la mode ?

En réaction au mode de management traditionnel hiérarchique (et très souvent directif), le management participatif et collectif…

Par conséquent, l’évolution des professions demande un apprentissage constant de nouvelles méthodes et compétences …

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7 décembre 2021
bphr conseil-dur dur le recrutement
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Myriam Nectoux

Dur, dur le recrutement!

D’après l’INSEE le taux de chômage en France devrait baisser au troisième trimestre 2021 à 7,6%… une bonne nouvelle sauf si vous êtes actuellement à la recherche d’un candidat…

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26 octobre 2021
Entretien professionnel BPHR conseil
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Emilie GOYER

Entretien professionnel : l’heure du bilan a sonné

D’un point de vue réglementaire, il s’agit d’un entretien obligatoire instauré par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle.
Pour nous, il s’agit avant tout d’un temps d’échange et de partage privilégié autour des besoins du salarié et de ses souhaits d’évolution

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7 octobre 2021