En cette période de confinement, de nombreuses d’entreprises continuent leur activité en télétravail. Découvrez comment maintenir le lien avec vos équipes !
Un accord d’intéressement aux bénéfices est un dispositif d’épargne salariale facultatif permettant d’associer financièrement l’ensemble des salariés et des dirigeants aux réussites de l’entreprise.
Vous vous interrogez sur la mise en place d’un dispositif d’intéressement pour associer vos salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise? Voici quelques points clé qui peuvent vous aider dans votre prise de décision.
Que ce soit dans les grands groupes ou les TPE/PME, le handicap et la sensibilisation sont des sujets majeurs de la stratégie d’entreprise. Il n’y a pas de prérequis pour se former et se sensibiliser au handicap !
Vous êtes une TPE/PME en Région Sud et vous souhaitez recruter ? Découvrez le dispositif d’accompagnement au recrutement 100% financé par la région : « My Coach RH » !
Quels sont les différents avantages de l’accompagnement des RH pour les TPE/PME ? Qu’il s’agisse de besoins administratifs, organisationnels, juridiques, de formation ou de recrutement, il est important de mettre en place une stratégie RH efficace au sein d’une entreprise !
Depuis quelques semaines, l’annonce de grève conduit un grand nombre d’actifs à trouver l’organisation adéquate pour continuer à travailler. Si certains ont opté pour les congés et les RTT, le télétravail est largement plébiscitée. Dans les faits, quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ?
Recruter ce n’est pas difficile…c’est juste compliqué.
Le recrutement est un entrelacement d’actions et d’enjeux complexes mais qui ne nécessitent pas d’effort particulier. Alors oui, un recrutement c’est compliqué parce que l’on travaille avec l’humain et que l’humain est complexe (et ça je ne l’apprends à personne). Oui un recrutement c’est compliqué par ce que l’on dépend d’un marché de l’emploi que l’on ne maitrise pas.
Mais bonne nouvelle ! On peut, par de la technique et de la méthode, simplifier le recrutement. Pour vous guider dans la mise en œuvre de vos recrutements nous avons identifié pour vous 5 étapes clés.
Né des Ordonnances Macron, le CSE (ou Comité Social et Economique) est la nouvelle instance représentative et unique du personnel. Elle prend la place des traditionnels délégués du personnel. D’ici le 1 er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront avoir mis en place leur CSE.
Vous avez enfin trouvé la perle rare ! Après des semaines de recherche, des dizaines (voir des centaines) de CV, des heures d’entretien, et parfois de longs mois d’attente (Eh oui tous les candidats ne sont pas disponibles tout de suite…qu’on se le dise) vous avez enfin réussi à recruter votre collaborateur !
Félicitations 🎉 !!! Vous soufflez et vous vous dites que le plus dur est fait…FAUX !
Les jeunes ont de gros problème avec l’autorité, ils sont individualistes et fainéants. Les seniors seraient quant à eux loyaux, organisés et respectueux … 😂 #StopauxClichés
On a tout entendu et son contraire sur les générations X, Y et Z. Et si finalement qu’elle soit X, Y ou Z n’était pas le cœur du problème. Et si finalement le problème ne venait pas des valeurs que portent les nouvelles générations mais du regard que porte sur elles les « anciennes » générations ?
Bête noire de certain, passage obligé mais inutile pour d’autres, les entretiens annuels n’ont pas toujours bonne presse auprès des managers et des salariés des entreprises. D’autant plus qu’ils ne sont pas obligatoires sauf si votre accord de branche ou votre convention collective le prévoit.
C’est ici que l’on rentre l’extrait. : )
Ne pas oublier de mettre à jour.
BPHR Conseil est un cabinet de conseil RH pluridisciplinaire qui accompagne les dirigeants de TPE / PME dans la gestion de leurs ressources humaines.
Nous avons souhaité, à travers ce blog, décrypter de manière claire et précise l’actualité RH, vous tenir informés des grands rendez-vous à ne pas manquer et partager avec vous notre vision de la fonction RH. Une RH que nous voulons cohérente et pragmatique pour donner du sens avec bon sens.
Petit tour d’horizon de ce que nous réserve 2019… A vos agendas !
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